Орловские работодатели, работники и соискатели вакансий смогут использовать МАХ для электронного документооборота

Орловские работодатели, работники и соискатели вакансий смогут использовать МАХ для электронного документооборота

Министерством труда и социальной защиты РФ разработан законопроект о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс.

Согласно проекту, к многофункциональному сервису обмена информацией смогут подключаться информационные системы работодателя и цифровая платформа «Работа России».

Статью 22.3 ТК РФ «Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота» предлагается дополнить словами о том, что взаимодействие может происходить в том числе через MАХ при условии, что к нему будет подключена информационная система работодателя.

Также мессенджер MАХ, согласно законопроекту, можно будет использовать для взаимодействия соискателя и работодателя через цифровую платформу «Работа в России».

Кроме того, предполагается, что через MАХ работодатель сможет предоставлять запрошенные сотрудником документы или их копии, а также доступ к документам, подписанным простой электронной подписью.

Вторым пунктом законопроекта предлагается дополнить статью 312.3 ТК РФ «Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя», прописав, что трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, смогут заключаться с использованием неквалифицированной электронной подписи работника через мессенджер МАХ.

Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2026 года.